Menu
วัตถุประสงค์ของโครงการ
ลักษณะเฉพาะหลักสูตร
หลักสูตร Leadership Cultivation for Young Talents
เน้นการปลูกฝังแนวคิดการพัฒนาผู้นำในลักษณะสร้างแรงจูงใจจากภายใน และมุ่งเน้นที่การนำตนเองเป็นหลัก
เนื้อหาของหลักสูตรนี้
– เข้าใจความหมายของการมีภาวะผู้นำจากภายในตัวเอง
– แนวทางฝึกฝนตนเองในการปลูกเมล็ดพันธุ์ผู้นำจากภายในด้วยหลัก Be, Move, Connect, Lead
– ค้นพบคุณสมบัติบวกภายในตนเองที่สนับสนุนภาวะผู้นำให้เติบโต
– ฝึกทักษะความสัมพันธ์ในการนำคน ได้แก่ การรับฟัง การปรับมุมมมอง การถาม การชื่นชม
– เรียนรู้การตั้งเป้าการพัฒนาตนเองในการเป็นผู้นำ ที่สอดคล้องไปกับวัฒนธรรมองค์กร
– เรียนรู้กรอบความคิดที่เติบโต (Growth Mindset) เพื่อพัฒนาตนเองในการเป็นผู้นำจากภายใน
ระยะเวลาจำนวน 2 วันต่อเนื่อง
หลักสูตรนี้เหมาะ สำหรับพนักงานที่มีความโดดเด่นในการก้าวสู่ระดับบริหารต่อไป
หลักสูตร Leadership Mastery for Middle Managers
เน้นพัฒนา leadership competencies ให้เกิดการนำไปใช้จริงใช้โมเดลการเรียนรู้แบบ 70:20:10 คือ เรียนรู้เนื้อหา 10 และทดลองฝึก 20 ภายในโมดูล และเรียนรู้จากหน้างานจริง 70 ระหว่างโมดูล จะมีการให้การบ้านผู้เข้าอบรมหลักสูตรเป็น Leadership Project
เนื้อหาของหลักสูตรนี้
– เรียนรู้รากฐานสำคัญของการเป็นผู้นำคือ หัวใจความเป็นมนุษย์ (Empathy)
– เส้นทางการเติบโตของการเป็นผู้นำ 5 ระดับ
– เข้าใจการทำงานของสมองที่สนับสนุนการพัฒนาภาวะผู้นำ
– ฝึกทักษะความสัมพันธ์ในการนำคน ได้แก่ การรับฟัง สะท้อน การถาม การชื่นชม และการปรากฏกายที่ใช้หัวใจความเป็นมนุษย์
– เรียนรู้การเป็นผู้นำที่มีความคล่องตัว (Agile Leader) และมีแนวทางการสร้างบรรยากาศ “พูดได้ให้เกียรติ พลาดได้ไม่ว่ากัน” (Dialogue & Collaborative) เพื่อให้เกิดทีมงานที่มีความคล่องตัว (Agile Team)
– เรียนรู้การบริหารพลังชีวิตเพื่อใช้ในการนำ สามารถตัดสินใจได้ว่องไว เรียนรู้เร็ว และฟื้นตัวไว
– เข้าใจเรื่อง Neurotransmitters และสมองส่วน “CEO of the Brain” ที่ทำหน้าที่สนับสนุนการตัดสินใจและเรียนรู้ เพื่อนำไปสู่การตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพ
– เรียนรู้การกำกับอารมณ์ตนเอง (Emotional Self-Regulation) ด้วยการทำความเข้าใจเรื่อง Hormones & Neurotransmitters และสมองส่วน Emotional Brain
– เรียนรู้กรอบความคิดที่เติบโต (Growth Mindset) ด้วยการทำความเข้าใจเรื่อง Amygdala Hijack และการทำงานของระบบประสาทอัตโนมัติ เมื่อ fixed mindset ถูกกระตุ้นขึ้นมา
ระยะเวลาจำนวน 3+1 โมดูล แต่ละโมดูลใช้ระยะเวลา 2 วันต่อเนื่องใน 3 โมดูล และ อีก 1 วันในโมดูลจบ รวม 7 วัน
หลักสูตรนี้เหมาะ สำหรับพนักงานที่เป็นหัวหน้าระดับกลาง
หลักสูตร Leadership Retreat for Senior Managers
เน้นการเรียนรู้แบบผ่อนคลายและเติมพลังชีวิต มีกิจกรรมให้เกิดประสบการณ์ตรง เน้นเปิดเวทีให้ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ซึ่งกันและกัน และส่งเสริมสัมพันธภาพระหว่างกัน
เนื้อหาของหลักสูตรนี้
– เส้นทางการเติบโตของการเป็นผู้นำ 5 ระดับ
– เรียนรู้หลักการบริหารคนระหว่างขั้วตวามสามารถและความอบอุ่น
– เรียนรู้หลัก Growth Mindset ในการนำวัฒนธรรมองค์กร
– เข้าใจหลักวิทยาศาสตร์สมองของการเปลี่ยน Mindset ของคน
– เรียนรู้การบริหารพลังชีวิตเพื่อใช้ในการนำ สามารถตัดสินใจได้ว่องไว เรียนรู้เร็ว และฟื้นตัวไว
ระยะเวลา 2 วันต่อเนื่อง
หลักสูตรนี้เหมาะ สำหรับผู้บริหารระดับสูง
รูปแบบการเรียนรู้ตลอดโครงการ